AVVISO AL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI ACCUMOLI – MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALLO SMART WORKING

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AVVISO AL PERSONALE DIPENDENTE DEL COMUNE DI ACCUMOLI – MANIFESTAZIONE DI INTERESSE ALLO SMART WORKING

Data:

05 Agosto 2024

Tempo di lettura:

Descrizione

IL RESPONSABILE DELL’AREA II – ECONOMICO FINANZIARIA E TRIBUTI

 

Richiamata la deliberazione di Giunta Comunale n. 45 del 27.05.2024 concernente l’approvazione del REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DEL LAVORO AGILE (SMART WORKING);

 

RENDE NOTO

L’avviso è finalizzato a promuovere il lavoro agile (o smart working) che rappresenta una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato caratterizzato dalla flessibilità dei vincoli orari e spaziali e da un’organizzazione per fasi, cicli e obiettivi, stabilita mediante accordo tra dipendente e datore di lavoro. La finalità del lavoro agile è la conciliazione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti, favorendo, al contempo, l’incremento di produttività del lavoratore.

L’autorizzazione all’accesso allo smart working – che si sostanzia nella sottoscrizione dell’accordo individuale tra Amministrazione e dipendente è di competenza del Responsabile di Settore al quale appartiene il lavoratore richiedente, sulla base del punteggio definito dai criteri di cui all’art. 6 del Regolamento per la disciplina del lavoro agile (smart working) che qui si allega.

I dipendenti del Comune di Accumoli interessati, dovranno far pervenire il modello di domanda allegato entro e non oltre il 24/08/2024 tramite protocollo alla scrivente Area.

Si precisa che è stato accordato un giorno a settimana di smart working e che all’interno dell’area di competenza deve essere assicurato almeno il 50% dei dipendenti.

Per quanto non specificato nel presente avviso si fa riferimento al Regolamento approvato con Delibera di G.C. n. 45 del 27.05.2024; Per eventuali informazioni è possibile rivolgersi a: Area II Economico finanziaria e tributi.

All. A Regolamento

All. B - Accordo individuale

All. C - Istanza

Ultimo aggiornamento: 05/08/2024, 11:53

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